Comunicazione & AI: riflessioni per (ri)prenderci la responsabilità di farci capire
Quando allenarsi con i prompt ci fa tornare a comunicare meglio con gli altri, per essere comprensibili e meno soggetti a fraintesi
Identificare e cogliere le occasioni di innovazione
Innovare è saper connettere idee esistenti in modi nuovi: ma quante volte non ne cogliamo l’opportunità, per pigrizia o per non saperla vedere?
Nuove competizioni, FDA, organizzazione ed esami che non finiscono mai
Negli ultimi mesi, stiamo assistendo a vere e proprie schermaglie commerciali tra blocchi economici. Tempo di rivedere l’organizzazione in azienda…
To do (list) or what to do (now)? That is the question!
Come gestire al meglio le liste di impegni? Un dubbio amletico, ma risolvibile! Vediamo insieme qualche semplice suggerimento…
Lamento di Portnoy (con e senza Philip Roth), lacrime di coccodrillo e proattività
Quante volte ci capita di lamentarci per scelte sbagliate, ma avevamo tutte le informazioni per evitare gli errori? Le lacrime di coccodrillo ci attendono, ma come possiamo evitarlo?
Bulli e bluff, regole e disruption, improvvisazione e preparazione (con la partecipazione straordinaria di Sun Tzu)
Anche la vita del bullo è difficile e piena di trappole, vediamole insieme, anche con l’aiuto di Sun Tzu
Dazi, pensioni e il karma del mercato
I dazi hanno dato il via a una forte discesa delle quotazioni di Borsa, e qualcuno pensa che sia un problema che riguarda solo i ricchi, ma è davvero così o tutti ne sono in qualche modo coinvolti?
Dazi, strategie competitive e vecchi libri
Ci sono libri che diventano modelli di riferimento, utili per comprendere situazioni complesse, come quella che sembra aprirsi in seguito ai dazi. Cosa possiamo imparare al riguardo da Michael Porter?
Dazi, fiorini e cambiamento
“Un fiorino!” Chi non ricorda quello spassoso momento del film con Troisi e Benigni, alle prese con un fin troppo zelante doganiere?
HR e IT, un tandem per l’evoluzione aziendale
Quando nuove tecnologie si inseriscono sempre più velocemente nel mondo del lavoro, cambiandone modalità e approccio, è tempo di nuove alleanze organizzative!